Les missions du poste

Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®

Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Responsable d'affaires GTC/GTB H/F à Rennes.

Au sein du Service Protection Systèmes et Réseaux (PSR) de Spie Building Solutions, vous serez basé au Rheu au sein d'une activité (50 personnes environ) spécialisée en intégration de système d'information de sûreté électronique et de GTC/GTB.

Rattaché au chef de service, dans une activité GTC/GTB en plein essor, vous venez renforcer la management actuel et développer le portefeuille de projets.

Vous aurez la responsabilité d'encadrer une partie de l'équipe (10 personnes) et et de développer celle-ci. Vous porterez la responsabilité de gestion de plusieurs opérations de travaux et de maintenance dont le volume global sera de l'ordre de 1.5M€.

Vos principales actions seront de :

Maintenir et développer un portefeuille clients, sélectionner les affaires, réaliser ou valider leur chiffrage, les données techniques, présenter vos offres auprès des clients, contractualiser.
Assurer la bonne gestion financière de vos affaires. Veiller à l'optimisation de celle-ci.
Veiller à l'application du processus affaire au sein de vos équipes. Préparer le lancement du projet avec les parties prenantes. Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique. Gérer l'avancement des affaires et le planning de charge. Valider les choix techniques. Proposer les fournisseurs et sous-traitants en collaboration avec le service achats.

Réceptionner et clôturer les projets dans une démarche de capitalisation

Garantir l'application du système de management QSSE au sein de vos équipes, particulièrement les règles de sécurité des opérations.

Le profil recherché

Votre profil
Diplôme : Vous avez validé un diplôme d'ingénieur ou un Master en Génie Électrique et/ou une expérience dans dans le domaine de la GTC/GTB.

Expérience : Un minimum de 6 ans d'expérience dans le domaine est requis pour ce poste.

Compétences techniques : Solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel.

Compétences comportementales : Fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes.

La diversité au sein de SPIE

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.

Vos futurs avantages

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages :
13ème mois,
Primes,
Participation et intéressement,
Actionnariat salarié,
Voiture de fonction
Mutuelle et prévoyance,
Titres restaurant,
Accord d'entreprise télétravail,
Avantages CSE,
RTT

Le processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
Étude de votre CV par un recruteur.

Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.

Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=16

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