Le 4 juin 2026, Smart Intégrations Mag a publié le compte rendu et le replay de ses Matinées de l'Intégration, consacrées au Smart Building et organisées à Lyon. Le titre résume l'enjeu : l'heure de la convergence. GTB, audiovisuel, réseaux informatiques et cybersécurité ne vivent plus en silos. Pour les entreprises du secteur, ce constat change profondément les profils à recruter.
Ce qu'il faut retenir
Autour de Jérôme Lhote (Distech Controls), Philippe Remion (TEOS Solutions) et Antoine Debienne (Synaptik), les échanges ont convergé vers un même message : un socle technique solide ne fonctionne pas sans interopérabilité, sans cybersécurité et sans gestion des mises à jour logicielles.
- Des architectures unifiées sur IP : les lots techniques (CVC, éclairage, contrôle d'accès, audiovisuel) partagent désormais le même réseau et les mêmes données.
- Des systèmes ouverts : BACnet, KNX, Modbus, MQTT, API… la maîtrise des données devient un sujet stratégique pour les propriétaires.
- La DSI entre dans le projet : les directions informatiques jouent un rôle clé dès la conception des bâtiments.
- Le métier d'intégrateur évolue : il ne s'agit plus seulement de paramétrer un automate, mais d'orchestrer un écosystème connecté et sécurisé.
Quels impacts sur les compétences ?
Cette convergence fait émerger des profils hybrides, à la frontière du génie climatique, de l'automatisme et de l'informatique :
- Intégrateurs GTB à l'aise avec les réseaux (VLAN, adressage IP, VPN) ;
- Automaticiens / développeurs supervision capables de faire dialoguer plusieurs protocoles ;
- Référents cybersécurité OT, encore rares dans le bâtiment ;
- Chefs de projet Smart Building capables de coordonner les lots techniques et la DSI.
Conseils pour les candidats et les employeurs
Candidats : une certification réseau ou une première expérience en cybersécurité industrielle fait aujourd'hui la différence sur un CV d'intégrateur GTB. Mettez en avant les protocoles maîtrisés et les projets multi-lots.
Employeurs : ces profils hybrides sont très sollicités. Misez sur la formation interne, valorisez les projets innovants dans vos annonces et ouvrez vos recrutements à des candidats venus de l'IT ou de l'industrie.
Le replay complet est disponible sur la chaîne YouTube de Smart Intégrations Mag.