A propos
À propos
Pour les professionnels du Smart Building
Automaticiens, chefs de projet, chargés d'affaires, programmeurs, ingénieurs commerciaux…
Dans la GTB, la GTC, la domotique & l'AV, l'IoT, le marché est paradoxal : les profils sont rares, les besoins sont nombreux, et pourtant les bonnes opportunités circulent peu et souvent en dehors des canaux classiques.
À cela s'ajoute une frustration que beaucoup de professionnels du secteur connaissent : devoir réexpliquer son métier à chaque échange, recevoir des offres décalées par rapport à ses compétences réelles, ou manquer de visibilité sur ce que vaut vraiment son profil sur le marché.
Ce que fait KAB Recrutement
Derrière KAB Recrutement, près de 15 ans de recrutement et une spécialisation sur le bâtiment connecté, GTB, GTC, supervision, depuis 2019. J'ai créé le cabinet en 2024 pour mettre cette expertise au service des professionnels du secteur : vous accompagner vers les bonnes opportunités, au bon moment, auprès d'entreprises sérieuses.
► Concrètement
Je connais vos métiers et vos technologies.
GTB, GTC, supervision, régulation, mise en service, automatisme, intégration, domotique, développement : les rôles et leurs exigences me sont familiers. Vous n'avez pas à vous justifier ni à vulgariser ce que vous faites.
Je ne propose que des projets pertinents.
Aucune candidature envoyée « au hasard ». Chaque échange part de votre parcours, de vos attentes, du rythme que vous souhaitez et de vos contraintes techniques comme personnelles.
Je vous mets en relation avec des acteurs qui recrutent vraiment.
Intégrateurs, éditeurs, distributeurs, fabricants, installateurs, bureaux d'études : tous cherchent des profils qualifiés sans toujours avoir les bons canaux pour les atteindre.
Un exemple récent : un automaticien-intégrateur GTB, expert Niagara et Schneider EBO, qui gérait déjà des projets et des clients mais plafonnait dans une petite structure sans perspective de croissance, avec une rémunération qui ne reflétait plus sa valeur. Je l'ai mis en relation avec un intégrateur GTB qui cherchait exactement ce profil : poste reconnu à sa juste valeur, passage au statut cadre et vraie progression salariale à la clé. Un mouvement qui n'apparaissait sur aucun jobboard.
Votre histoire n'est sans doute pas exactement celle-ci et c'est bien pour ça que tout commence par un échange, pas par une offre.
Je vous donne une lecture claire du marché.
Niveaux de rémunération, entreprises qui recrutent, évolutions possibles : de quoi décider en connaissance de cause, pas sur une intuition.
Un accompagnement basé sur l'alignement, pas sur la pression.
Je ne pousse jamais au changement. Mon rôle est de présenter des possibilités, de vous permettre de comparer, de sécuriser chaque étape, et de n'avancer que si le projet a réellement du sens pour vous.
Que vous cherchiez un environnement plus structuré, des projets plus stimulants, plus de stabilité, une évolution cohérente, ou simplement à comprendre ce que le marché peut vous offrir aujourd'hui — nous pouvons en discuter.
Un premier échange, sans engagement et en toute confidentialité.