E’nergys, c’est la somme de compétences indispensables à la transition énergétique. Cette pluralité de savoir-faire, et surtout les hommes et les femmes qui les détiennent, sont son ADN. 270 collaborateurs sont répartis sur 9 sites en France, au plus près de 1 500 clients. Ancrée au sein d’un groupe industriel et familial centenaire, E’nergys s’appuie sur un héritage solide pour construire l’énergie de demain.
Fidèle à ses valeurs, E’nergys défend l’égalité des chances et l’inclusion : tous les postes sont ouverts à toutes et à tous, et les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail accessible sont étudiés avec attention.
Au sein de l’activité Solutions Bâtiments, E’nergys recherche un·e Chef·fe de projets GTB (Gestion Technique du Bâtiment), basé·e à Lyon, pour contribuer à la mise en place de solutions de pilotage de l’énergie.
Vos missions
- Piloter la mise en œuvre de projets GTB, de la conception à la réception des installations
- Réaliser la programmation d’équipements d’automatisme (Distech, Schneider…) et leur mise en service
- Être le principal interlocuteur du client pendant toute la durée du projet
- Assurer le suivi des plannings et des budgets, et contrôler la qualité technique des opérations réalisées
- Initier, accompagner et former les utilisateurs à la prise en main des systèmes GTB installés
- Veiller au respect des exigences de sécurité et de qualité tout au long des projets
Votre profil
- Ouverture, curiosité, capacité d’adaptation et envie de vous intégrer dans une équipe engagée
- Formation Bac+2 à Bac+5 (génie électrique, automatismes, énergétique, bâtiment connecté ou équivalent)
- Maîtrise des outils d’automatismes et de gestion technique du bâtiment (Schneider, Distech, etc.)
- Bases solides en électricité, CVC et réseaux informatiques
- Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires, à animer des réunions et à gérer des situations opérationnelles complexes
- Déplacements fréquents en région Auvergne-Rhône-Alpes, ponctuels sur le reste de la France
Les avantages
- Véhicule de fonction
- Système de prime
- 10 jours de congés supplémentaires
- Titres-restaurant
- Politique de cooptation avantageuse
- 2 jours de télétravail par semaine
- Mutuelle prise en charge à 80 %
- Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, événements…)
- Parcours d’intégration personnalisé sur plusieurs semaines
- Locaux lumineux et conviviaux, douches à disposition
Le processus de recrutement
- Étape 1 : vous postulez à cette offre
- Étape 2 : entretien en visioconférence ou par téléphone avec l’assistante RH
- Étape 3 : entretien sur site avec le responsable des opérations et échanges avec vos futurs collègues