E’nergys, c’est la somme de compétences indispensables à la transition énergétique. Cette pluralité de savoir-faire, et surtout les hommes et les femmes qui les détiennent, sont son ADN. 270 collaborateurs sont répartis sur 9 sites en France, au plus près de 1 500 clients. Ancrée au sein d’un groupe industriel et familial centenaire, E’nergys s’appuie sur un héritage solide pour construire l’énergie de demain.
Fidèle à ses valeurs, E’nergys défend l’égalité des chances et l’inclusion : tous les postes sont ouverts à toutes et à tous, et les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail accessible sont étudiés avec attention.
Au sein de l’activité Solutions Bâtiments, E’nergys recherche un·e Automaticien·ne GTB (Gestion Technique du Bâtiment), basé·e à Strasbourg, pour contribuer à la mise en place de solutions de pilotage de l’énergie.
Vos missions
- Participer à l’élaboration et à la réalisation complète de solutions GTB
- Effectuer les tests fonctionnels, les programmations et les configurations des équipements GTB
- Réaliser la mise en service des automates (Distech, Schneider, etc.), ainsi que l’assistance technique et les adaptations nécessaires au bon fonctionnement
- Assurer le suivi technique des projets en relation avec le client
- Veiller au respect des exigences de sécurité et de qualité tout au long des projets
Votre profil
- Diplôme Bac+2/3 spécialisé en automatisme et contrôle-commande
- Aisance avec un environnement de programmation (Schneider EBO, Distech, etc.)
- Lecture de plans et de schémas CVC et électriques, maîtrise des réseaux informatiques et des protocoles (BACnet, Modbus, etc.)
- Qualités rédactionnelles, rigueur et esprit d’initiative
- Envie d’apprendre, curiosité intellectuelle, organisation et goût du contact client
- Déplacements à prévoir en région Grand Est et, plus rarement, sur toute la France
Les avantages
- Système de primes
- Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur
- Abonnement de transport en commun pris en charge à 100 %
- 10 jours non travaillés (JNT) par an
- 2 jours de télétravail par semaine
- Mutuelle prise en charge à 80 %
- Accord d’intéressement et plan d’épargne
- Politique de cooptation avantageuse
- Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances…)
- Parcours d’intégration personnalisé sur plusieurs semaines
- Environnement collaboratif et stimulant pour les métiers de l’automatisme, équipe solidaire et investie
Le processus de recrutement
- Étape 1 : vous postulez à cette offre
- Étape 2 : entretien en visioconférence ou par téléphone avec l’assistante RH
- Étape 3 : entretien sur site avec le responsable des opérations et échanges avec vos futurs collègues